HumanressourcenManagement German Edition Max Ringlstetter 9783486584158 Books Herunterladen HumanressourcenManagement%20German%20Edition%20Max%20Ringlstetter%209783486584158%20Books
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In einer wissensintensiven Gesellschaft gelten Humanressourcen zunehmend als zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch bietet darauf Bezug nehmend eine vertiefende Einführung in die Grundlagen des Humanressourcen-Managements. Es macht Studierende und interessierte Praktiker in systematischer Form mit einer neuartigen Perspektive vertraut. Dazu gehören zwei Schwerpunktsetzungen Erstens steht nicht nur die Perspektive der Personalabteilung im Vordergrund. Vielmehr wird der Versuch unternommen, das Management von Humanressourcen aus einer breiteren ""General Management-Perspektive"" zu betrachten. Zweitens wird für eine verstärkte Strategieorientierung im Humanressourcen-Management plädiert.
Max Ringlstetter,HumanressourcenManagement (German Edition),Oldenbourg Wissenschaftsverlag,3486584154,Management - General,Business Investing,Management,BUSINESS ECONOMICS / Management,Business Economics,Business Economics/Human Resources Personnel Management,Business/Economics,Management management techniques,Non-Fiction,TEXT
HumanressourcenManagement German Edition Max Ringlstetter 9783486584158 Books Reviews :
Max Ringlstetter,HumanressourcenManagement (German Edition),Oldenbourg Wissenschaftsverlag,3486584154,Management - General,Business Investing,Management,BUSINESS ECONOMICS / Management,Business Economics,Business Economics/Human Resources Personnel Management,Business/Economics,Management management techniques,Non-Fiction,TEXT
HumanressourcenManagement (German Edition) [Max Ringlstetter] on . In einer wissensintensiven Gesellschaft gelten Humanressourcen zunehmend als zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch bietet darauf Bezug nehmend eine vertiefende Einführung in die Grundlagen des Humanressourcen-Managements. Es macht Studierende und interessierte Praktiker in systematischer Form mit einer neuartigen Perspektive vertraut. Dazu gehören zwei Schwerpunktsetzungen Erstens steht nicht nur die Perspektive der Personalabteilung im Vordergrund. Vielmehr wird der Versuch unternommen
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